我明白，近期我会物色接班人，安排好公司的人事，不管我们在不在，公司必须照样正常运转，不然我还真不放心离开。”
“好的，毕竟那里是我们的家乡，那里是我们的发源地，我们走了，不等于我们把自己的根抛弃了，我们还是要让我们的根基存在，让我们的家乡越来越美好。”
“这一点你大可以放心的，老大，我和你有着相同的想法，我现在也已经开始和我的老家的乡镇领导联系，我提供资金，让他们带领当地老百姓共同致富，这一点我是受你的熏陶，这样做，我的心里非常的舒服。”
“好，很好，你能这样做，我很欣慰，吃水不忘挖井人。”
“老大，要不你回来一趟，有什么事情我们当面商量一下。”
“润文大哥，有什么事情，你直接和小倩商量就行了，我就不用回去了。”
石润文和刘云说了自己的想法，刘云没有什么太多的意见，既然交给石润文经营，他就不会过多的参与意见的。
最后刘云在电话里告诉石润文，关于人事安排，找古小倩商量就好了。
利益分配，刘云提了自己的意见，告诉石润文一个原则，拿出三分之一分配给下面的兄弟，三分之一配合当地**惠及当地百姓，三分之一自己留下，总额的百分之一全部用于慈善事业。
有了刘云的原则，石润文就有了安排的方向，开始着手培养后续的接班人，他经过多方考察，聘请了一位职业经理人，作为自己的接替者，一切准备工作有条不紊的进行中。
期间，石润文多次登门请教古小倩，交流人事方面的安排，古小倩给了很多的指导意见，对石润文帮助很大，这让石润文也越发佩服古小倩的聪明。
古小倩还给石润文一个意见，从现在开始一直到石润文离开的时候，一定要建立起独立于公司之外的一个监察机制。
石润文听取了古小倩的建议，专门成立了检查委员会，分成三个检查监督小组，各司其职，对公司各部门进行针对性的监督检查。
第一监督小组，构成成员主要是会计和统计人员，负责每个月对各单位财务进行审核，专门聘请了一位原来在统计局任职的专业的老会计王老负责全面工作，这个老王简直是有一双火眼金睛，不管你是什么样的会计，不管你做假账多么的精明，在别处查不出的问题，到了老王这里，很快就可以看到问题的根源藏在哪里，想蒙混过关，基本是不可能的。
把老王招募进来是石润文最引以为自
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