终奖，全员18薪-20薪！
研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！
别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。
这年头华为手机工程师，年薪+年终奖，总包也就一二十万，只有星逸科技的一半！
“手机事业部总裁朱长林，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”
朱长林的基本工资只有三万冒头，一年40万，但再加上100万年终奖，直接140万了！
王逸给星逸科技员工的基本工资，都控制得和其他企业差不多，最多高个10%-20%，但是年终奖会高好多倍。
像是朱长林这种有能力的，年终奖直接发100万！
“这么多？”朱长林一脸蒙圈地走上台，他以为能有五十万就不错了。
结果直接100万！
“就这么多，好好干，明年会更多！”王逸将100万奖金牌递给朱长林。
“感谢董事长，我一定再接再厉！”朱长林兴奋无比。
一不小心就年薪140万了，当真不可思议！
HTC某研发总监看着抖音直播，看着曾经的下属，嘴角抽搐：
“玛德，老子年薪+奖金总包才40万，你小子140万了！日！”
当真是羡慕得后槽牙都碎了！
“接下来，星逸平板业务！”王逸继续道：
“星逸平板X1，上市一年，全球销量突破4000万！”
“星逸平板X1 pro，上市一年，全球销量突破6000万！”
“星逸平板X1 Ultra，上市三个月，全球销量突破2400万！”
“星逸平板全球总销量，突破1.24亿台！”
掌声再度响彻全场，一众应用厂商再度蒙圈了：
“星逸平板的销量不是9000万吗？怎么又成了1.24亿？”
“9000万估计也是几个月前的数据了！”
“平板都能卖这么多，真是不可思议！”
王逸继续道：“星逸平板事业部成就斐然，评级S，研发团队根据内部评级，拿6-8个月年终奖！”
至于特殊个人，王逸没有再度嘉奖。
无他，平板业务和手机过于相似，也是朱长林一手兼的。
“接下来，星逸电视业务。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！