多小时，一直说到12点出头才完事。
后面又讨论了一些比较关键的数据，人员晋升的时间，从2年延长到了3年，相当于一个普通员工至少要做满15年，才能升到5级员工，而且是一路顺风顺水的前提下。还有“厨师长”、“门店经理”等介于行政和非行政岗位之间的职务，也另外做了“职务工资补贴”的补充，每个月根据业绩考核，酌情多加500—1000元，算是激励手段的一部分。还有就是“年资补贴”，员工每在公司多待一年，无论是否升职，每个月多加50元工资。
这么零零总总算下来，将来秦记面馆如果真能搞出3万员工，一年下来光工资成本，最少也要十几二十个亿。
不过现在倒还不用担心这个。
眼下全公司总共就小猫三两只，加上原本在东门街干活，接下来马上就要被调去秦记面馆重新做人的小赵、王炼、惠琴她们，秦记面馆连高层带下面，满打满算也就20多个人。
至于惠琴她们的待遇，按照周珏的办法，就是直接以薪资对应职级。
比方惠琴现在的工资是每个月3000元加三险，进入秦记连锁面馆后，就评定为勤杂岗位3级员工；汪晓婷和楚娟娟现在是每个月2500元，就是勤杂岗位2级员工。王炼每个月4000元，技术岗位3级员工。小赵的工资，秦风临时又给他多加了500元，现在每个月拿到手是5000元工资，技术岗位4级员工，算是目前下面员工中职级最高的。后来第三批加入秦风烤串店的阎五豪，因为表现优异，上上个月已经被秦风提拔为了副店长，秦风觉得这娃不错，挺会来事，这次就安排他进了行政岗位，一个月3000元，行政岗位2级员工。最后剩下来一个静静，秦风再三考虑，把她留在了勤杂岗位，但在评定职级的时候，依据却是她没被扣工资之前的数据，一个月4000元，勤杂岗位4级员工，地位上和小赵平起平坐。
说起来，静静这夜校也读了快半年了，也不知道她和她那个在夜校里认识的男朋友相处得怎么样了。如果已经发生了所有可能发生的关系，秦风还真想劝劝袁帅，放弃静静得了——这倒不是出于什么处|女情结，关键是他们两个人的生活圈子本来就不一样，再加上静静忽然放飞自我了，以后可能就更难被袁帅的家人接受。
讲道理，袁帅同学现在还是个没被人处理过的纯洁的孩子啊！
新人新办法，老人老办法，特殊情况特殊处理，秦风和周珏两个商量着，就把之前店里的历史遗留问题全都安排得
本章未完，请点击下一页继续阅读！