在人事这方面，石景秀如果不点头，王志峰这个人力资源部经理的工作也很难做。
“哈哈，王经理，我不着急。”
她说：“咱们这些打工人挣点工钱可不容易，你先问问老板哪天有空，到时候大家伙一块儿聚聚就行。”
二人聊着天，石景秀还问王志峰，这次升职的还有谁。
也是侧面问王志峰一声，他们生产部提报的名单有没有被拿掉的？
“石经理，老板宅心仁厚，对人才也是求贤若渴，他说咱们公司现在正是大规模快速高效发展的时候，更需要大批量的人才，只有人才到位，在接下来的发展中，咱们才能更快一步，老板也说现在这些人才还是不够用的，他希望各部门继续挖掘优秀的人才……”王之峰把曹书杰的意思转达给石景秀。
石景秀也明白了什么意思。
王志峰用这种方式告诉她，生产部提报的晋升名单都批准了。
“王经理，谢谢！”石景秀对王志峰表示了感谢。
她清楚老板全部审批是一回事儿，王志峰这个人力资源部经理在其中肯定也起到关键性的作用。
有时候还真不能干拿豆包不当干粮的事。
尤其是在公司内部，作为主管人事的人力资源部经理，王志峰的话在关键时刻起到的作用是无法估量的。
要不然曹书杰这一次为什么晋升王志峰为高级人力资源经理？
这也说明曹书杰对王志峰的看重，以及对人力资源部这个部门的重视。
王志峰还要赶着回去发晋升通告，他和石景秀聊了一阵，就先回了自己的办公室。
石景秀也知道王志峰这时候一定很忙，她也分得清轻重。
心里思索着老板这一次对人事的支持，这是一个很明确的信号。
就像王志峰刚才所说的那样，公司下一步还要快速发展，对人才的需求达到求贤若渴的地步，这也间接促使王志峰获得快速提拔。
时间不知不觉中过去了一上午，雪萌食品厂的其他人此时还不知道老板曹书杰已经审批完今年初的员工晋升名单。
大家都在各自岗位上忙碌着，他们一门心思想着怎么提高工作效率，多干一点活，也好让每个月的收入更多一点。
这样才能在年终时多发点奖金。
公司内的所有人现在都谨记着曹书杰说的那句话，不要担心干完活拿不到钱，或者在公司内遭受不公平的待遇，干的越多拿的钱越多
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