的需求，一定要尽快办理，绝不能出现【踢皮球、打太极】，故意设置门槛，降低办事效率的情况。
同时，责成县纪委成立专项暗访小组，不定期不定时对相关单位开展暗访服务，对发现问题的单位，及时进行整改，对于整改后不到位的单位，要结合干部考核条例进行处理，对于积极主动、协同高效的单位给予相应奖励，营造正面导向。
同一时间，县纪委联合县委组织部以及外部技术评级机构开展的技术岗位技能考核，也正式拉开了帷幕！
消息一出，琅琊县诸多技术岗位的工作人员立刻噤若寒蝉，尤其是那些当初走萝卜岗进来的干部，更是紧张的瑟瑟发抖，虽然开始疯狂的恶补相应知识，临阵磨枪，希望能够有一个蒙混过关的机会。
还有一些人，更是开始到处找关系，希望调离现在的岗位，摆脱考核，或者是想弄清楚安江是找的哪家技术评级机构，看是否能想想办法，提前从对方手中知晓题目，做好准备。
他们知道，安江可不是之前的那些领导，如果技术考核不过关，却在相应的职位上，那么，只怕不仅仅是接受培训，提升职业技能那么简单，安江更会查一查在他们在技术能力不合格的情况下，是怎么进入的相应岗位！
到时候，不知道多少人头顶上的官帽子将要不保！
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