您看什么时间合适，给我传真个以后医院的发展思路，我也好去汇报。”
“行，麻烦您了，我下午……”
“嗨，您客气了，也不用下午，三天后，三天后是我们厅集中汇报的时间。”
挂了电话，原本屏住呼吸的一群货们，这个时候也鲜活了，虽然不知道具体什么事情，但也知道不是大老板和总经理，大家也就轻松了。
一个二个的交头接耳，张凡一看就明白，他们绝对没说商量着怎么安排学生，大概率的是相互勾兑着等会下会后去哪里喝酒，找那个药贩子买单。
“行了，散会吧，班子成员留一下。”一群人呼啦啦的走了。
就剩下茶素医院的几个领导，“怎么有人告状告到……”欧阳有指头指指天花板。
这几天喊打喊杀的医院学校太多，张凡嘴上挂着免战牌，可手上一点没闲着，不是不放人吗？不是不放档案吗？
简单，张凡直接从鸟市重新建立一份新的档案，重新入编，反正是事业编又不是公务员编，而且年限直接从本科毕业开始算，直接来一套重摆桌子重开宴，弄的一群入职的医生学者都尼玛笑开了花。
“事情全都积到一起了，这次领导派人询问我们以后的发展思想。”
“领导？大老板和总经理？”欧阳眼睛瞪的圆圆的看着张凡。
张凡点了点头。
“哪就赶紧讨论啊，总不能让领导等待吧。”欧阳拍着桌子！
说实话，办公厅的处长打完电话，不光嘴上对张凡更客气了，他心里也做好了准备，不光以后小组解散不解散，他决定了，以后张凡就是领导。
尼玛他在办公厅也不少年了，哪里见过大老板和总经理双双亲自过问一个医院的发展，尼玛太吓人了，中庸都没这个待遇吧。
这种发展思想，可以说是医院战略级问题了，这个可不是大家你一言我一语的说，然后张凡最后总结。这要是说的和张凡的思想不一致怎么办？
所以，这种事情和其他会议不一样，张凡要先开口定基调，然后大家在这个基调上在给与填充。
本来欧阳是在这个问题上有点发言权的，可现在医院弄的她已经有很多不懂的层面了，她就如同小学生的班级班长一样，就管纪律的，谁谁谁不要交头接耳。
“其实说起来也简单，未来我们要做好三个方面。”张凡给欧阳笑了笑，欧阳白了张凡一样，意思说这个时候，你笑个屁啊，向阳花一样，美啊？
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