起工作生活，每天朝夕相处，抬头不见低头见，很难说会不会发生矛盾。
我建议加强制度建设，比如我们几个负责人每周坐下来碰碰头、通通气，又比如每天早上开个晨会，研究部署接下来一天的工作。”
徐三野笑了笑，再次看向余秀才：“余局，这方面你是行家，你看怎么样？”
余秀才不假思索地说：“确实非常有必要，值班制度啊，联合执法的规范程序啊，包括卫生包干区怎么划分，这些都需要考虑。我们甚至可以成立一个临时党支部，每个月过过组织生活。”
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