起工作生活,每天朝夕相处,抬头不见低头见,很难说会不会发生矛盾。
我建议加强制度建设,比如我们几个负责人每周坐下来碰碰头、通通气,又比如每天早上开个晨会,研究部署接下来一天的工作。”
徐三野笑了笑,再次看向余秀才:“余局,这方面你是行家,你看怎么样?”
余秀才不假思索地说:“确实非常有必要,值班制度啊,联合执法的规范程序啊,包括卫生包干区怎么划分,这些都需要考虑。我们甚至可以成立一个临时党支部,每个月过过组织生活。”
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