秘书的成功招聘，仿佛吹响了南山2002年秋季校园招聘的号角。
相比去年500人的校园招聘名额，今年南山直接定下来了1000名大学生招聘的目标。
放在十几年后，这个数量不算什么。
但是在2002年的时候，还是非常有冲击力的。
要知道哪怕是魔都大众、魔都通用这些老牌的合资企业，一年的校园招聘人员也就200个左右。
现在南山居然要招募1000人。
好在经过了大学扩招之后，现在的大学生已经没有前几年那么难招募了。
再加上南山也今非昔比，宣讲会资料上年产值100亿的内容都已经印刷上去了。
对于清北这些顶级大学来说，可能吸引力还不大。
但是对于岭南省内的大学来说，还是没什么大问题的。
哪怕是岭南理工大学这些985高校的学生，也都积极的投简历。
没办法，南山给的薪酬还是非常有竞争力的。
本科上一进去就有2500元的起薪，每年还发五六个月的工资作为奖金。
这个条件，除了少部分外企，已经是最顶级的一档了。
哪怕是同为羊城的风云企业羊城本田，他们给应届生开的基本工资也才1800元而已。
“小曹，企业要发展，储备充足的人才是很有必要的。”
“但是一口气招募1000名大学生，会不会太多了？”
岭南理工大学汽车工程学院，曹阳来到项长乐办公室喝茶。
在羊城，只要去拜访人，基本上都是能喝上茶的。
这也算是一个特色了。
“老师，从数量上来看，似乎很多。”
“但是这一次我们招募的人员，不全是研发人员，其中还有不少是现场管理人员。”
“比如各个工厂的班长，我就想让这些大学生去担任。”
“还有各个工厂也需要大量的工艺人员、技术人员、质检人员，这些都想让应届大学生去试一把。”
“如今南山工业园二期项目已经差不多建成，三期征地工作也都已经完成，在进行三通一平工作了。”
“按照我们的估计，今年年底，南山的员工数量就会突破8000人，明年铁定突破10000人。”
“这种情况下，消耗掉1000名大学生，还是问题不大的。”
“特别是我们
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