问题是李皓知道这后续几年，国内互联网的发展速度是远超他们想象的，再加上自己对于人人网的规划，这点要求根本就不是问题，所以就婉拒了杨橙他爸的好意。
软银那边，也没有考虑太久，毕竟李皓的提议对他们来说也有好处。
如果李皓真做到了，后续人人网的企业估值自然水涨船高，他们的投资并不亏。
而如果李皓没做到，那有相应的股份赔偿，实际他们就是花了更少的钱，却拿了翻了一倍的股份，也没有亏。
所以在后续又洽谈了几日之后，三方便大致统一了意见，把人人网的估值订到了六亿美元。
此次由软银领投，投资六千万美元获得人人网10%的股份，而杨家则是跟投了一千八百万美元，获得人人网3%的股份。
意向既然确认了，之后的具体细则自然就由专业律师细化下来，这方面三方都请了专业人员来确认。
等到这个消息传回国内，顿时便引起了互联网行业的一番惊诧，没想到人人网不声不响的就弄出了这么大的动静。
要不是之前不久，阿里刚融资到8200万美元，拿下了最大一笔私募融资金融，否则人人网出的风头只会更大。
其实李皓也不是没想过，再多融资一些股份，然后把这个记录给刷新掉的。
只是阿里的这笔融资也是软银领投的，老孙是不想让两边打架，再加上也觉得多留些股份在手也好，现在出多少都有些浪费了，所以也就没去弄。
之后李皓回国了一趟，回到公司时，便看到整个公司的员工全都是异常兴奋。
对此李皓便给他们再加了一把火，正好趁着现在估值确定的时机，把之前提到过的股权激励计划正式提上日程。
于是李皓便把解辰宇、周学龙和相关高层领导叫来了开会，说出了自己的打算。
这次李皓拿出5%的股权用作激励，其中解辰宇、周学龙这两个最初的骨干各自享有1%的股权，是李皓特意定下的。
剩下3%中，2%给其他主管，1%则分配给现有的底层员工。
当然，高管持有的股权暂时都是不能对外交易的，他们可以享受相应的股份分红，如果想要卖的话，只能卖给李皓。
至于员工那边，则只是享有相应的股权分红，一旦离职则默认放弃相应股权。
李皓把设定确认之后，具体细则就交给解辰宇他们来完善了，而对于这个工作，他们自然是非常积极的。
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